Человек всё глубже проникает в мир микроскопических объектов. И если в прошлом веке сложно было себе представить, что нейрохирурги смогут сшивать мельчайшие капилляры и даже отдельные нервы, то теперь не проблема почти с той же точностью работать с генетическим материалом человека. Во всяком случае — для японских учёных. Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net нет Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов. В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА-СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ: - изучат технологию проведения тренинговых процедур и технических приёмов; - получат возможность опробовать предложенные технологии уже в ходе учебной сессии. СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГ И ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНЕРА Структура обучения, основанного на опыте. Происхождение технических приёмов и процедур: гештальт-подход, психодрама, группы встреч и гуманистическая психология, психоанализ, бихевиоризм. Классификация методов и приёмов. ИНТЕРАКТИВНЫЕ ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ Игра, её разновидности. Ролевая и деловая игра: основные отличия. Возможности и ограничения игры. Выбор участников для игры. Технологические шаги по проведению ролевой игры. Упражнения на закрепление умений. ДИСКУССИЯ Структурированная и неструктурированная дискуссия. Тематическая/биографическая/интеракционная дискуссия. Анализ случая (case-study) как разновидность дискуссии. ПСИХОГИМНАСТИКА «Разогревающие» игры. Игры, стимулирующие групповую динамику. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРЕНЕРА С ГРУППОЙ Использование модерации в тренинге. Сопровождение группового процесса: способы фасилитации. Технологии выработки решений в группе: Мозговой штурм, метод «ОPERA» и др. Управление групповой динамикой: особенности работы на разных этапах развития группы ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (ОС) И ТЕХНИКИ АКТИВИЗАЦИИ САМОСОЗНАНИЯ ОС тренера и группы. Типичные ошибки в предоставлении ОС. Использование видеосъёмки: технологические и этические аспекты. Упражнение на предоставление ОС. Техника работы с «текущим опытом» в формате «здесь-и-сейчас». Организация рефлексии: условия и техника. ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ УЧАСТНИКОВ «Проблемы» решаемые и нерешаемые в тренинге. Возможности и ограничения тренера. ПРЕОДОЛЕНИЕ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ ГРУППЫ Управление конфликтом в тренинговой группе: причины конфликта и возможности разрешения. Работа с трудным участником. Трудности в работе с группой. ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНЕРЫ: ХОЛЯВЧУК ПЁТР - директор Агентства Организационного Развития, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию (сертификат государственного образца), 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия), действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов; вёл проекты по организационному развитию компаний (АПК «Евротек», Торговый порт «Южный», «ЧерниговАвтодеталь», «ЭБМ-ПАПСТ Украина» и др; опыт исследовательской, практической и преподавательской работы в ВУЗах (Киевский государственный лингвистический университет, МАУП, УГПУ им. Драгоманова), значительный опыт проведения открытых и корпоративных тренингов; автор публикаций на темы: «организационное развитие», «психологический тренинг», «коучинг» в изданиях: «Генеральный директор», «Галицкие контракты», «Офис», «Киевский капиталист», «Деловая неделя», «Обучение персонала», «Отдел кадров», «Психологія. Збірник наукових праць. К.: НПУ імені М.П.Драгоманова», «Консультативна психологія: Зб.наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України», «Московский журнал практического психолога». Автор тренинговых программ в области командообразования, управления, общения, конфликтов, обучения тренеров. ВАСИЛЬЕВА НАТАЛЬЯ – управляющий партнёр Агентства Организационного Развития, дипломированный психолог, экономист, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию (сертификат государственного образца), Школа консультантов по управлению при правительстве Российской Федерации, член Украинского Союза Психотерапевтов. Имеет практический опыт работы с персоналом в отечественных компаниях, значительный опыт групповой работы – разработка и проведение тренингов «Мотивация и управление в организации», «Лидерство и руководство: влияние и противостояние влиянию», «Эффективные переговоры», «Персональная эффективность», «Отборочное интервью», «Мастерство тренера». Участвовала и управляла проектами по организационному развитию в компаниях «Донбасс-Термо», Sky Travel HRG Ukraine, «Innoware» и др. Автор публикаций по организационному развитию и психологии управления в изданиях «Новая торговля», «Московский журнал практического психолога», «M.A.D.E.», «Управление компанией». СЛОБОДЯНЮК ИГОРЬ - тренер Агентства Организационного Развития, кандидат психологических наук, сертифицированный обучающий тренер ЕАП, специализируется на проведении тренинговых программ в области продаж, креативности, партнёрского общения. ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 32 часа СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 3300 грн. ОТЗЫВ УЧАСТНИКА: Кучинская Елена – специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов «Козырная Карта»: «Считаю, что «Тренинговые процедуры и технические приемы в работе с группой» являются важной составляющей подготовки тренера. До тренинга имела множество вопросов именно по этому направлению, так как в литературе находила некоторые противоречия, а верность знаний и умений, полученных на личном опыте проведения тренингов ставила под сомнение. На тренинге получила чувственный опыт /участие в играх и упражнениях, обратная связь/, теоретический материал, что прибавило уверенности и понимания. Начинаю с опаской относиться к следующей сессии, так как результат намного превзошёл мои ожидания! Для меня этот Тренинг был ориентирован больше на понимание себя! Благодарна тренерам, участникам за атмосферу – я могла с легкостью довериться ВАМ! И на последок: три ночи в снах я еще на Тренинге». Подробную программу курса "МАСТЕРСТВО ТРЕНЕРА" смотрите здесь http://www.aor.com.ua/press/priemi Получить дополнительную информацию и заявить о своём участии можно по телефонам: (044) 529 43 10; (044) 521 63 76 Менеджер по работе с клиентами Кусакова Оксана Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Компания HR-practice презентовала сертификационный курс «Специалист по поиску и подбору персонала». Руководитель компании и эксперты курса отвечали на вопросы прессы и присутствовавших на презентации ТОП-менеджеров. - Почему Вы решили проводить данный курс? Зачем сертифицировать это направление? Прежде всего, давайте определимся, что такое сертификация. Сертификация – процедура подтверждения соответствия отечественным, европейским и международным директивам и стандартам общих систем менеджмента, процессов компании и персонала. Сертификат выдается компании либо человеку, если они соответствуют требованиям стандарта. Стандарты существуют для множества отраслей, и видов деятельности предприятий. Существуют требования и для персонала, которым должны соответствовать специалисты, допущенные до данной работы. Примером в данном случае могут выступать специалисты системы управления и контроля качеством. Ступенчатое обучение, допуски, сертификация и только после этого человек может отвечать за разработку и внедрение системы менеджмента качества в компании. А теперь к ответу на вопрос. Долгое время в сферу поиска и подбора персонала приходили все, кто хотел, и у кого были задатки, и те, к сожалению, кто по той или иной причине не состоялся в своей профессии: хирурги, стоматологи, офис-менеджеры, бухгалтера, переводчики. Приходили, не зная основ ведения бизнеса, не владея инструментарием и понятиями, учась «на опыте ошибок трудных». Часто это не приводило ни к чему хорошему. Опыт появлялся, но репутация компании на рынке труда страдала. Помимо этого в компанию попадали люди, которые не соответствовали задачам бизнеса, но умели себя хорошо «продать» в процессе собеседования. В связи с тем, что потребность на квалифицированных рекрутеров все еще высока, данные тенденции сохраняются. А человеческий ресурс – один из важнейших ресурсов для ведения бизнеса. И отбирать его должны только люди, которые смогли подтвердить свою квалификацию. А почему мы решили проводить сертификацию? Достаточно долго директор компании HR-practice на всех отраслевых конференциях поднимала вопрос о введении квалификационных критериев для сегмента специалистов по персоналу, получая как одобрение, так и отрицание. Но данные критерии давно существуют и в Европе, и в мире. Поэтому, специалистами компании HR-practice, WIDB, TUV были отобраны общие, действующие для всех критерии, из нескольких стандартов международного уровня. Под них подведена теоретическая, практическая и социальная база, адаптированная под украинский рынок. Разработаны кейсы, вопросы, тесты для подтверждения квалификации. - Какие вопросы выносятся на сертификацию? Разработка профиля компетенций и бюджет поиска персонала. Разработка кейсов на проверку квалификации и использование различных типов интервью для различных типов сотрудников. Анализ рынка и работа с внутренним кадровым резервом. Внутренний поиск и работа с провайдерами внешнего рынка труда. Использование автоматизированных программ по поиску персонала и разработка положения о поиске и подборе персонала. Многие другие вопросы, с которыми ежедневно сталкивается специалист. - Зачем теоретический курс? Это стандартизация понятий и терминов, знакомство с новыми методами, повторение основ бизнеса управления персоналом. На теоретическом курсе человек может получить ответ на свой вопрос, а также качественно подготовиться к ответу на вопросы сертификации. - Для кого эта сертификация? Для специалистов, занимающихся поиском и отбором персонала, работающих как в рекрутинговых компаниях, так и на должностях внутренних специалистов по поиску и подбору персонала, а также тех, кто занимается рекрутингом как внештатный сотрудник. - Что дает данный сертификат? В первую очередь он показывает, что специалист является квалифицированным и компетентным. Это подтверждение квалификации на европейском уровне. Эти специалисты имеют преимущество на рынке труда. Они заносятся в единый реестр специалистов по поиску и подбору персонала. Имеют возможность участвовать в европейских форумах специалистов по управлению человеческим ресурсом. Они регулярно получают свежую информацию по нововведениям в сфере управления персоналом. - И что, любой человек может прийти, прослушать предсертификационный курс, получить сертификат и считать себя специалистом? Перед прослушиванием курса существует обязательное собеседование, на котором определяется уровень предварительной подготовки слушателя. Если он неудовлетворителен, специалист до сертификации не допускается. -Как выглядит программа сертификации? Программа рассчитана на три дня. По окончании первого и второго дня слушатели готовят решения практических кейсов, ответы на блок вопросов по наполнению дня и передают их независимым экспертам, которые проверяют решения, ответы и выставляют баллы. Эти баллы входят в систему итоговых результатов. По окончании третьего дня слушатели отвечают на квалификационные вопросы. Общая сумма баллов, набранная за три дня, сравнивается с требуемой суммой и, если она соответствует, выдается сертификат. - Многие могут возразить, что у нас в Украине нет государственных стандартов, которым должны соответствовать специалисты по персоналу, специалисты по поиску и подбору персонала. Сейчас ведутся переговоры относительно принятия данных стандартов обязательными на территории Украины. На данный момент сертификация добровольная. - Как часто будет проходить данный курс? Раз в два месяца. - Нужно ли будет подтверждать квалификацию? Да. Раз в три года. Т.к. система управления персоналом постоянно совершенствуется, неактуальные стандарты пересматриваются. А специалисты должны быть компетентными и актуально квалифицированными. Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net 23 июля 2008 г. в г.Киев состоится однодневный мастер-класс "Управление производством и запасами на базе методики MRP II". Семинар будет полезен всем, кто уже исчерпал ресурсы «обычной автоматизации» и всеръез задумывается о внедрении в жизнь предприятия подходов, основанных на планировании. В рамках мастер-класса Вы сможете познакомиться как с основами концепции MRP II, так и с примерами ее использования на отечественных предприятиях. Мастер-класс составлен на базе семинаров "Управление производством и запасами на базе методики MRP II", проводимых Дмитрием Гавриловым в Украине уже более 4-х лет (http://www.supremum.com.ua/event-25-06-2008-event-102.html). Ведущий мастер-класса: Бузмаков Владимир, президент АОЗТ «Супремум» Подробнее о мастер-классе: http://www.supremum.com.ua/event-23-07-2008-event-122.html Стоимость участия – 1200 грн. (включая НДС, без проживания). В стоимость участия входят: консультационные услуги в рамках мероприятия, методические материалы, питание в соответствии с регламентом, а также комплект книг «Настольная книга руководителя «Управленческий консультант» (2 книги). Регистрация: http://www.supremum.com.ua/form-44.html, по е-мейл: [email protected], по тел.: 8 (044) 222-68-63, 8 (044) 222-68-64. Мастер-класс разработан совместно: - Бузмаковым Владимиром (президент компании «Супремум») - Дмитрием Гавриловым (автор книги "Управление производством на основе стандарта MRP II", сертифицированный APICS специалист по управлению производством и запасами - CPIM, преподаватель СПбГПУ) - Ассоциацией производственной логистики (http://www.productionplanning.ru/). Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Управляем ИТ-проектами. Особенности проектов развития ИСУ. 24 июля 2008 г. в г.Киев состоится однодневный мастер-класс "Управление ИТ-проектами. Особености и практика управления проектами развития ИСУ". На примерах реальных проектов будет рассмотрено: - Каковы особенности проектов развития ИСУ? - Какие задачи и как могут быть решены с помощью проектов развития ИСУ? - Какие инструменты использовать для повышения эффективности проектов развития ИСУ? Ведущий мастер-класса: Владимир Бузмаков, президент АОЗТ "Супремум", Председатель Актива ВОО «Сообщество ИТ-директоров Украины», автор курса «ИТ-университет», автор Проекта "Настольная книга руководителя "Управленческий консультант". Подробнее о мастер-классе: http://www.ituniver.com.ua/event-24-07-2008-event-148.html Стоимость участия – 1200 грн. (включая НДС, без проживания). В стоимость участия входят: консультационные услуги в рамках мероприятия, методические материалы, питание в соответствии с регламентом, а также комплект книг «Настольная книга руководителя «Управленческий консультант» (2 книги). Регистрация: http://www.ituniver.com.ua/form-12.html, по е-мейл: [email protected], по тел.: 8 (044) 222-68-63, 8 (044) 222-68-64. ВНИМАНИЕ: дополнительно 23 июля 2008 г. Вы можете посетить Мастер-класс "Управление производством и запасами на базе методики MRP II" (http://www.supremum.com.ua/event-23-07-2008-event-122.html). Посещение двух мастер-классов дает возможность получения скидки на участие в размере 30% (на оба мастер-класса). Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net TEAM International charity events: little things that are so important. TEAM International representatives visited Kharkov Orphan House #3 to deliver the goods it desperately needs for child care. This charity event occurred thanks to staff fund-raising efforts. TEAM International hopes to cover at least some of the orphans’ numerous needs and draw more attention to this social problem. According to Business Ukraine, the terminology and systemization of the Corporate Social Responsibility (CSR) Activities is relatively new in Ukraine. According to a recent survey conducted by UMC, the major local telecoms provider, 47.7% of respondents consider charity as activity within the CSR. The survey also finds that there is an obvious need of spreading more understanding of CSR among Ukrainian companies. TEAM International is already engaged in the process and is ready to share the experience of its charity program and events. TEAM International extends its patronage to Kharkov Orphan House #3, which is home to children from 2 months to 4 years old. The program is permanent, it was started in November 2007 and now it comes to regular staff-fundraising events. "We recently celebrated our 5-year anniversary of doing business in Ukraine, a great accomplishment for our company and employees, and we wanted to honor that success by giving back the community," said Chris Walton, President. "Thinking beyond our own backyard, we decided to assist organizations that are helping children improve their lives, for they are our future. We hope to help make a difference by continuing to be a good corporate citizen." TEAM International hopes to cover some of the orphans’ needs and to draw more attention to this social problem. We believe that every event, big or small, makes a difference to the lives of these kids. (Source: Business Ukraine, #7, April 23, 2007) Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Конкурс «100 лучших товаров Украины» третий год проходит под патронатом Президента Украины и Правительства с целью выявления лучших образцов и содействия производства высококачественной и конкурентоспособной отечественной продукции. Также, немаловажное внимание при проведении конкурса было уделено повышению информированности о лучших производителях, созданию надлежащих условий для внедрения на предприятиях Украины международных стандартов на системы управления качеством, безопасностью пищевых продуктов, окружающей средой. На открытии торжественного мероприятия заместитель председателя облгосадминистрации Борис Адамов отметил актуальность проблемы качества продукции и ее огромное значение для экономики Донецкой области. «Сегодня мы собрались для награждения тех, кто добился успеха в решении этой важной проблемы», - сказал заместитель председателя. В этом году в конкурсе принимали участие 222 предприятия области, которые представили 254 вида своей продукции. Среди богатого разнообразия качественных товаров, сырки «Веселое Лето» были признаны лучшими в своей номинации. Многолетний упорный труд работников компании «Продукты Украины», внедрение новейших технологий в производство и постоянная забота о потребителях помогли достичь признания продукции на высоком государственном уровне. Можно с уверенностью сказать, что ООО «Продукты Украины» и другие предприятия-победители конкурса качества – настоящий пример заботы коллективов товаропроизводителей о своих потребителях и доказательство возрождения и стабильного роста экономического потенциала Донбасса. Николай Антоненко Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net 10.07.2008 в Одессе по адресу поселок Котовского, проспект Добровольского 94, состоялся первый демонтаж некапитального объекта игорного бизнеса. Напомним, что 22.01.2008 сессией Одесского городского совета был принят проект решения №2165-V, регламентирующий деятельность в сфере игорного бизнеса на территории Одессы. На его основании, размещение объектов игорного бизнеса допускается только в капитальных объектах недвижимости. Владельцам объектов, несоответствующих требованиям, было предложено в течение пяти месяцев провести перепрофилирование бизнеса. В случае если владелец не изменил специализацию заведения, то данный объект рассматривался городским советом как подлежащий демонтажу. 24.06.2008 состоялось заседание исполнительного комитета Одесского городского совета, на котором было принято решение о демонтаже первых 23 некапитальных объектов игорного бизнеса. 02.07.2008 на основании решения исполнительного комитета по контролю выполнения решения Одесского городского совета от 24.06.2008, владельцам 23 некапитальных объектов, сотрудниками управления потребительского рынка и защиты прав потребителей Одесского городского совета были разосланы предписания о демонтаже. Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Источник пресс-релиза Сервис размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Издательство «Книжный Клуб «Клуб Семейного Досуга» организует серию on-line чатов с современными авторами: • Ирэной Карпой • Генри Лайон Олди (фантасты Олег Ладыженский и Дмитрий Громов) • Юрком Покальчуком • Юрием Андруховичем. Тема свободная. Можно узнать больше не только о творческой деятельности, но и о личной жизни этих авторов. Вопросы могут быть разные, например: • Как прошла недавняя свадьба Ирэны Карпы и когда увидит свет ее новая книга? • Как фантасты Олег Ладыженский и Дмитрий Громов отбирали повести и рассказы для сборника «Книга магов»? • Почему Юрко Покальчуко решил переписать свою романтическую легенду «Озерний вітер», превратив повесть в роман? • Как шла работа Юрия Андруховича над переводом бестселлера «Дванадцять обручів» на русский язык? Авторы самых оригинальных вопросов получат призы. Всех победителей писатели определят сами. Состоится 4 чата: • 31 июля в 16.00 – с Ирэной Карпой • 14 августа в 16.00 – с Генри Лайон Олди (фантасты Олег Ладыженский и Дмитрий Громов) • 28 августа в 16.00 – с Юрком Покальчуком • 9 сентября в 16.00 – с Юрием Андруховичем Принять участие в чатах можно по адресу http://www.bookclub.ua Контакты: Юлия Шатохина Редактор сайта Книжный Клуб "Клуб Семейного Досуга" проспект Гагарина, 20-А, Харьков 61140, Украина email: [email protected] Тел.:8(057)703-44-53 Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more&

Каждому из представителей более 20 городов и регионов Украины пришлось проделать немалый путь, чтобы добраться до Донецка. Впрочем, вряд ли кто из участников международной конференции "Эффективное управление и административно-территориальное устройство регионов Украины" жалел об этих усилиях... Согласитесь: если у нас в стране столько разговоров о так называемой «евроинтеграции» и столько споров о месте Украины в современном мире, то небезынтересно же послушать, например, точку зрения Генерального секретаря Ассамблеи европейских регионов Клауса Клиппа, который прибыл во главе представительной делегации этой весьма авторитетной в Европе организации? читать дальше Read more&

ГРАФИК заседаний постоянных комиссий областного совета по подготовке двадцать третьей сессии областного совета пятого созыва. читать дальше Read more&

Украина должна стать инвестиционно привлекательной державой. Эти слова в том или ином варианте значатся в программных положениях огромного количества отечественных политических партий. Ими же описаны цели десятков принятых государственных программ. Они наверняка есть в тактических и стратегических планах работы центральных органов исполнительной власти. Почему же когда инвестор — с серьезными деньгами и такими же намерениями — приходит, берет на себя решение огромной проблемы, с которой Украина самостоятельно не может справиться много лет, и начинает вкладывать реальные деньги, находятся умники, которые поднимают крик об угрозе национальной безопасности, требуют создания следственных комиссий и вмешательства СБУ? читать дальше Read more&

Поставить в центре города палатку, украшенную алым сердцем и лозунгом «Вернем воду луганчанам», легко. Так же, как собирать подписи за снижение тарифов, рассчитывая получить в обмен на обещания очередную порцию народной любви. Ну когда еще этот народ поймет, что обещания заведомо невыполнимы — не может дешеветь вода, если все, что нужно для ее добычи и доставки до потребителя, дорожает. Тем более когда понимать этого откровенно не хочет, а вот жаждать бесплатного или, как минимум, дешевого комфорта — наоборот. читать дальше Read more&

Кто-то скажет: подумаешь, сенсация! Ну сломали несколько саженцев, ну разворотили клумбу… Первый раз что ли? Нечего трагедию устраивать. Но есть деталь: случилось все в сквере, расположенном рядом с луганской школой №3. Он с сентября прошлого года носит имя 65-летия «Молодой гвардии». И — уже в третий раз за последние пару недель. читать дальше Read more&

Донецкий апелляционный административный суд признал противоправными и отменил пункты 1 и 4 решения Луганского облсовета от 25 апреля 2006 года «О мерах по обеспечению реализации положений Указа Президента Украины от 7 апреля 2006 года № 295/2006 относительно русского языка на территории Луганской области». Это те самые пункты, в которых депутаты решили «считать, что русский язык в Луганской области в определении Европейской хартии региональных языков является региональным». А также рекомендовали органам государственной исполнительной власти и органам местного самоуправления обеспечить право граждан обращаться в любые государственные, партийные, судебные, общественные органы, предприятия, учреждения как на государственном, так и на русском языке. Значит ли это, что обл¬совет проиграл и защищать интересы русскоязычных земляков больше не может? Об этом и о подробностях судебного процесса говорим с заведующей юридическим отделом исполнительного аппарата облсовета Викторией КИСЕЛЕВОЙ. читать дальше Read more&

В соответствии с Законом Украины «О местном самоуправлении в Украине» созвать 31 июля 2008 года в 10.00 часов в сессионном зале областного совета по адресу площадь Героев ВОВ, 3 очередную двадцать третью сессию областного совета пятого созыва. читать дальше Read more&

Повестка дня двадцать второй сессии Луганского областного совета пятого созыва от 29 мая 2008 г. читать дальше Read more&

Об утверждении Концепции реформирования специализированных лечебно-профилактических учреждений Луганской области. читать дальше Read more&

О первых результатах реализации Стратегии развития села в Луганской области до 2015 года сегодня на пресс-конференции в облсовете рассказала председатель постоянной комиссии облсовета по вопросам агропромышленного комплекса, земельных отношений, развития села Валентина Ткаченко. читать дальше Read more&

Оголошення про проведення відкритих торгів Головним управлінням охорони здоров’я Луганської обласної державної адміністрації. читать дальше Read more&

Президент Колумбии Альваро Урибе подтвердил, что на одежде у одного из членов группы, освободившей Ингрид Бетанкур, была символика Красного Креста. Подобное использование эмблемы Красного Креста считается нарушением Женевской конвенции и международного... Read more&

"Merrill Lynch & Co" продаст принадлежащие ему 20% акций "Bloomberg LP" в связи с растущей необходимостью привлечения дополнительного капитала.Как передает телеканал "Вести" (РФ), пакет акций "Bloomberg LP", который оценивается в $4,5 млрд., будет продан... Read more&

Международный валютный фонд (МВФ) пересмотрел свой прогноз замедления темпов роста мировой экономики. По мнению экспертов, замедление будет не столь резким, как они предполагали ранее, однако во всех ведущих экономиках инфляция растет, а потребительский... Read more&

Ингодинский районный суд Читы принял к производству ходатайство об условно-досрочном освобождении Михаила Ходорковского. Об этом сообщает "Радио Свобода".Дата судебного заседания пока не определена. Рассмотрение дела поручено судье Игорю Фалилееву. Ходатайство... Read more&