для поиска точной фразы используйте кавычки, например, "юридические услуги" помощь
проверка соответствия работника поручаемой ему работе. Она обусловливается соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу, так как в противном случае считается, что работник принят без испытательного срока. В период испытательного срока на работников полностью распространяется законодательство о труде. Испытание не устанавливается при приеме на работу; лиц. не достигших 18 лет: молодых рабочих по окончании высших и средних специальных учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений и др. (ст. 21 КЗоТ); временных и сезонных работников; лиц,направленных на работу по окончании аспирантуры с отрывом от производства: лиц. поступающих на выборные должности и по конкурсу для руководителей; избранных на должность. • Срок испытания (если иное не установлено законодательством) не может превышать 3 месяцев, а в отдельных случаях. по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, 6 месяцев. В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды. когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам (например. отпуск без сохранения заработной платы). В указанных случаях течение испытательного срока продолжается после перерыва. Установленные законом предельные сроки испытания не могут быть продлены ни работодателем, ни по соглашению с работником. Если срок испытания истек, а лицо продолжает работу, оно считается выдержавшим испытание, и по-. следующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях. При неудовлетворительном результате испытания администрация освобождает лицо от работы без согласования с профсоюзным органом и без выплаты выходного пособия. Увольнение при этом может быть произведено только до окончания испытательного-срока. Работник вправе обжаловать его в районный (городской) народный суд. Шарыло Н.П.





.