Сделать стартовой - Сделать закладку Регистрация предприятия - Войти - Помощь
Об издательстве - Наши проекты - О ЛУГАНЩИНЕ - Расписания - Новости - Новости Луганщины - Партнеры - Контакты     Золотые страницы в Вашем городе:
Золотые страницы Луганщины
  ВБ   Луганские блоги   ВБП
реклама >>ЗАКАЗАТЬ
Лига-прим
NEWS.lugansk.ua
АКВАЛЕНД, СТРОЙЛЕНД, САЛОН КЕРАМИКИ
Фотошоп
Л5
>>ЗОЛОТЫЕ СТРАНИЦЫ
ТАУНХАУСЫ "НОВЫЙ ГОРОД" - ООО "НОВОСТРОЙ" - квартиры в Луганске, полимерпесчаные люки, продажа квартир в Луганске
FOTOSHOP.LG.UA - магазин цифровой техники
ILOGOS - Accurate IT solutions
SV AIRO - вентиляция, кондиционирование, кондиционеры Луганск
В Луганский офис международной компании требуются FLASH-программисты
Врач-психотерапевт: Усов Андрей Геннадиевич (психотерапия, гипноз, психолог, НЛП Луганск, психологическая помощь, лечение депрессии
Институт "Спецавтоматика", ЗАО
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ - аудиовизуальные решения, решения по внутрикорпоративной сязи, компьютерно-информационные решения, решения для автоматизации б
Лугамет-трейд, ООО - покупка и продажа металлолома в Луганске и Луганской области, металлическая стружка, металлолом, камень
Луганський прес-клуб, Луганська обласна громадська організація
Магазин YAMAHA - музыкальные инструменты, световое оборудование и звукоусилительная аппаратура
Новости Луганска и Луганской области - ДЕЛАЙ НОВОСТИ САМ!
ООО Консалтинговый центр «Персона»
Посібник Мацька Д. С. «Гуманістичні цінності майбутніх учителів зарубіжної літератури: проблеми та шляхи формування»
САНРАЙС - Плитка керамическая, Сантехника, Керамогранит, Гидромассажные ванные, Мебель для ванных комнат, Смесители, Аксессуары, стеклоблоки, мозаика,
УКРДОНБАССПРАВО - ВОСТОЧНОУКРАИНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР - земля под ключ, база земельных участков, геология, отводы земли под строительство...
Экстренная просьба о помощи!
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЛУГАНСК - разрешение земельных вопросов, постоянно действующий третейский суд, подготовка юридических документов, составление
СТАТЬИ >>больше...
КНИГИ, КОТОРЫЕ СТОИТ ПРОЧЕСТЬ
Что такое хорошо, а что такое плохо?. - Автор: Усов А.Г.
НОВАЯ ПАРАДИГМА МЕНЕДЖМЕНТА - Автор: Питер Друкер
Айсберг тайм-менеджмента: инструментальный подход - Автор: Ю.С. Погорелов
Алчевский Алексей Кириллович (1835-1901) - биография
АНАЛИЗ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА - Автор: Титаева А.В.
Анализ почерка как инструмент подбора кадров и профориентации
КАК ЗАРАБОТАТЬ МИЛЛИОН. РЕЦЕПТ А.И. КОРЕЙКО
Как заработать миллион? Куда вложить деньги частному инвестору? - Автор: Сергей Десяк
КАК ЗАСТАВИТЬ СЕБЯ РАБОТАТЬ? - Автор: С. Соловейчик
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ТЕОРИЯ ДУГЛАСА МАК ГРЕГОРА.
ПОСТАНОВКА ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ: ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ - Автор: Шатунов А.
Як примусити поважати себе

Луганск и Луганщина. Золотые страницы Украины » СТАТЬИ »

Анализ почерка как инструмент подбора кадров и профориентации

Анализ почерка как инструмент подбора кадров и профориентации

Во многих странах анализ почерка является одним из популярных средств психодиагностики личности. Экспериментально проверенные закономерности позволяют определять врожденные и приобретенные черты характера, склонности, слабые и сильные стороны личности, физические и психологические проблемы. К какому типу личности относитесь вы?

Во многих странах анализ почерка является одним из популярных средств в психодиагностике личности. Графологическое тестирование давно применяется в странах Европы, Израиле и США, где многие фирмы сотрудничают с графологами при проверке кандидатов на работу. Кроме подбора кадров, графологической экспертизой пользуются и для нужд полиции, армии, спец.служб.

Графологический метод основан на исследовании взаимосвязей между тонкой моторикой пишущей руки и особенностями психофизического состояния человека. Установленные и экспериментально проверенные закономерности позволяют определять врожденные и приобретенные черты характера, склонности, слабые и сильные стороны личности, физические и психологические проблемы.

Графология позволяет с большой степенью вероятности определять интеллектуальные способности человека, адаптируемость в коллективе, организованность, лидерские качества. Анализ почерка обнаруживает личностные проблемы, которые могут повлиять на честность и благонадежность проверяемого. Также можно легко определить уровень мотивации, энергии, трудоспособности и устойчивости в условиях стресса.

Каким же образом это работает? Попробуем простыми словами объяснить научные основы графологического подхода.

Всем, что с нами происходит: нашим сознанием и подсознанием, любыми действиями, руководит единый центр — мозг. Без причин не происходит ничего. Все особенности нервной и остальных, действующих в нашем организме систем, обязательно будут отражаться на физиологическом, моторном, а то и болевом уровне.

Мозг управляет и определяет нашу способность к концентрации, к ориентации, запоминанию, способность реакций в разных ситуациях. Именно наши врожденные особенности определяют основной тип мышления, восприятие, определяют нашу психосоматическую конституцию. Вопреки попыткам внушать нам обратное в советскую бытность, когда генетика и графология назывались «лженауками», —человек не рождается «чистым листом», из него невозможно «слепить идеального человека». Более того, наша сознательная воля, желание также как и различные внешние факторы отнюдь не являются основной частью всей личности, это — только малая видимая часть целого «айсберга», основной массив которого неизменен и покоится в толще океана подсознания и врожденных особенностей.

Как было сказано, наш мозг и личность оставляют свою «печать» во всех внешних проявлениях, в телодвижениях и т.д.. Наглядным воплощением этого принципа является наш почерк. Анализируя почерк, специалисты используют знания физиологии, моторики и психологии. Как ни странно, но от руки почти ничего не зависит, она — лишь инструмент нашего мозга: именно МОЗГА в целом — не столько сознания. Это подтверждают и исследования под гипнозом (когда внушенные возраст, разные человеческие качества или эмоции подтверждали известные закономерности).

Мозг не даст солгать или скрыть что-либо, т.к. любое проявление внутреннего неблагополучия будет давать разного рода помехи в почерке: рука дрогнет, движение исказится, а иногда — возникнет невольное микродвижение, собьется скорость или нажим...

Психодиагностика по почерку является настоящим «лабораторным анализом» личности и она хороша тем, что:

а) системна и позволяет применять привычные для классический психологии и психоанализа, типологический подход. Однако дополнительно к определению психотипа человека дает и специфическую, конкретную информацию об индивидууме, выходя за рамки психотипов.

б) ее несомненным преимуществом является решение извечной проблемы любого метода психодиагностики — фактора субъективности в самом процессе типирования (с обеих сторон). К анализу почерка невозможно подготовиться или представлять, как примерно дОлжно «отвечать». Также, диагностироваться можно много раз, не опасаясь, что человек к чему-то уже «привык» или «слышал».

В качестве дополнительного подтверждения или дополнения графологическому заключению, графологи применяют и графические, проективные, цифровые и др. тесты.

Графологический анализ часто бывает полезен и людям, находящися в ситуации выбора профессии, поскольку позволяет предложить оптимальное направление, соответствующее склонностям и сильным сторонам личности конкретного человека.

Приглашаем вас почитать более подробную информацию о графологии, графологах, принципах и применениях анализа почерка — на сайте и форуме www.grafologia.co.il

Иллюстрации с комментариями

Важно: как правило, кандидаты проверяются на соответствие какой-либо заранее известной должности, на необходимые качества. В данных иллюстрациях задания не было, поэтому эксперт комментирует наиболее яркие склонности проверяемого.

№1 Женщина, 40+

№1 Почерк крупный, властный, размашистый, высокий, узкий, угловатый. Умеренно быстрый, с сильным нажимом, правонаклонный.

Автор почерка —  безусловно, лидер: и во внешних проявлениях, поведении, и во внутреннем самоощущении. Заметный и яркий человек, ее присутствие, а также доминантность трудно не заметить.

Она энергична, напориста, принципиальна и имеет на все свое собственное мнение, которое защищает. Практически не поддается влиянию извне – наоборот, сама завладевает вниманием и влияет на других людей, коллектив или ход работы. Стремится командовать и не любит, когда командуют ею, ей важна независимость от жестких директив, указывания ей самой, что и как делать. Решительна, не тратит время на мелочи или долгие сомнения. Практична, деловита, приземленна - любит видеть быстрые результаты. Дисциплинированна, ответственна, честна.

В работе, управлении людьми или проектами не будет допускать компромиссов, не терпит неопределенности. Экспрессивна, за словом «в карман не полезет», не боится посягать на личное пространство и время других, на их право иметь отличное от ее мнение. Если человек ей не по нраву -  не будет выбирать выражения и особенно беречь его чувства.

Со стороны выглядит представительным, уверенным в себе человеком, знающим, чего он хочет от себя и от других. Принципиальной, авторитетной и сильной личностью.

Подходящий род деятельности : руководитель, директор, управление на среднем или высоком уровне.

Не подходит: психолог, учитель, обслуживающий персонал, секретарь.

№2 Мужчина, 50+

№2. Почерк очень мелкий,  правонаклонность, большие промежутки между буквами, словами и строками. Скорость замедленная, нажим средний.

Автору этого почерка —  также важна личная свобода и независимость, но по другим причинам. Этот человек – вовсе не лидер и даже не имеет маломальских карьерных амбиций. Он тихий, скромный, «уходящий  в себя» индивидуалист.

Самобытен, обладает самостоятельным мышлением. Однако внешне старается не обращать на себя внимания, достаточно сговорчив и покладист, уважает правила и законы. Наиболее комфортно себя чувствует и наиболее эффективно работает индивидуально.

Лучше всего - чтобы были известны требования, задачи – и оставили его «в покое» до окончания работы. Не очень разговорчив, не показывает эмоций. Приятен в общении. Испытывает стресс при напряженном ритме работы или перегрузках, не любит спешки, но работоспособность равномерная, без перепадов. Не способен заниматься одновременно несколькими функциями – должен работать полностью сосредоточенно, сконцентрировавшись на чем-то одном.

Аккуратен, организован, педантичен, честен, несколько неуверен в себе. Заниженная самооценка и самолюбие, может прогнуться под другого и дать себя в обиду, не может настоять или пробиваться. В общении и коллективе – тих, незаметен, больше слушает, чем говорит.

Подходящий род деятельности: бухгалтерия, учет, нотариальные, контролирующие, проверяющие функции, работа с документацией.  

Не подходит: руководителем проектов, управление, общественная деятельность, область рекламы или PR.

№3 Женщина, 20+

№3. Почерк расслабленный, контроль и критичность при выполнении ослаблены. Неоднородность в размере, форме, наклоне букв, в промежутках. Строки направлены вверх, нажим слабый.

Автору почерка — противопоказано руководить. Наиболее комфортно для ее склада личности – быть квалифицированным специалистом в своей области. Она спонтанный человек, но отнюдь не лидер, конкурентная или карьерная борьба – также не для нее.

Этот человек обладает от рождения небольшим запасом энергии, поэтому адаптируется и живет наименее энергозатратно. Ей не хватает энергии на активность, инициативу, «драйв». Пассивна, инфантильна, несамостоятельна, сама порой не знает, чего бы хотела. Ее кредо – «обходить» препятствия и идти более легким путем. Если есть только трудный путь – она или не закончит его, или вовсе не пойдет.

Это человек, относящийся ко многим вещам в жизни поверхностностно или легкомысленно. Живет «не заморачиваясь». Обнаруживает ленность и небрежность, но при этом не переживает, что кому-то что-то может не понравиться.

Необходим сильный лидер, который бы покровительствовал ей, контролировал ее работу и направлял ее и ее решения.

Нет ассертивности, способности отвечать за успешное выполнение нескольких задач параллельно. Она не сможет быть по-настоящему требовательной к своим подчиненным – ей будет «все равно».

Подходящий род деятельности: свободные профессии, рекламирование чего-либо, опросы, прием посетителей, продавец.

Не подходит: управление (проектом или коллективом), должности, требующие дисциплины, контроля, оперативности или углубленного изучения – врач, аналитик, руководитель.

№4 Женщина, 40+

№4. Почерк стилизован, подконтролен («цензура»), стандартен, ритмичен.

Автор почерка — по сути своей наставник, «воспитатель», контролер, инспектор. Мышление, поведение, внешний вид -  консервативны, стилизованы. Свято придерживается законов, общепринятых правил, норм этики, этикета.  Покладистость, исполнительность, ответственность, честность. Контроль своих эмоций.

Ею движут соображения целесообразности, стремление быть рассудительной и логичной.  В общении несколько формальна, сдержана, дистанциируется, смущается от слишком близкого, полностью открытого разговора. Из осторожности предпочитает не раскрываться до конца, хотя и внешне и создает впечатление «открытости». Подспудное стремление быть «хорошей», поступать и жить «правильно», «как положено», важно вызвать расположение окружающих, нравиться, а лучше всего – быть примером для подражания.

Мыслит критично, конкретно и подробно, ее интересы касаются ежедневной жизни и быта, а не абстрактных идей и теорий. Очень серьезна, основательна,
умеет хорошо планировать время, организована и дисциплинирована, терпеливы. Не любит неопределенности или ситуаций, требующих спонтанных и неожиданных импровизаций. Все должно быть продумано до мелочей, по принципу «лучше перестраховаться».

Подходящий род деятельности: администрация, инспектор, учитель, преподаватель, воспитатель, наставник для детей. Должность – учителем, лучше завучем или директором.

Не подходит: область шоу-бизнеса, рекламы, торговли, СМИ.

№5 Мужчина, 30+

№5. Чрезвычайные отклонения от стандартов прописей. «Изобретения» оригинальных решений связывания букв. Нитеобразность и изменчивость форм. Динамичность, но одновременно – превышающие нормы промежутки между словами, буквами и строчками. Почерк мелкий, упрощенный.

Автор почерка – теоретик, мыслитель, генератор идей, изобретательный стратег. Видит «насквозь» людей, проблемы, ситуации, перспективы. Самодостаточен и индивидуалистичен, наилучшим образом реализуется при наличии в своем распоряжении неограниченного личного пространства, времени и свободы действий.

Способен в одиночку инициировать, спланировать, разработать, организовать и успешно завершить целый проект. В коллективе – скромен и тактичен.

Это человек тонкий и разносторонний, он одарен редкостной интуицией и острым умом, творческими способностями, тягой к импровизации, всему новому, новым знаниям и областям. Вкупе с очень быстрым мышлением - все обыденное, и привычное превращают для этого человека в скучнейшую пытку.

Блестяще ориентируется в жизненных ситуациях, предвидя ход событий на несколько шагов вперед. Изобретательный, любознательный и быстрый ум и рациональный подход. Остроумие и находчивость.

Легко променяет бытовой или материальный комфорт на возможность интересной деятельности или саморазвития. Нетерпелив, но когда нужно, способен заставить себя делать необходимое.

Подходящий род деятельности: идеален в качестве эксперта, аналитика, критика, научная или исследовательская деятельность.

Не подходит: управление, администрация, торговля, литература, публичная деятельность.

№6. Мужчина, 20+

№6. Почерк лишен гармонии как внешне (взгляд издали), так и внутренне. Принадлежит молодому человеку – хотя похож на неудачную попытку писать плохо владеющего рукой ребенка. Буквы прыгают, создавая неровные строчки. Буквы разнятся размерами, формой, высотой. Линии (движения) надломлены, угловатости, проблематика в нижней и верхей зонах почерка. Особое внимание следует уделить специфике подписи.

Автор почерка – с трудом функционирует. Ему не дается самообладание, несмотря на то, что с целью взять себя в руки, он находится в постоянной сознательной и подсознательной борьбе с самим собой, пытаясь как можно сильнее контролировать себя и свою жизнь.

Им владеет рассеянность, спутанность мыслей и чувств, он не в состоянии планировать свое будущее, которого боится и даже настоящее. Вся внутренняя нервная и физическая энергия этого человека уходит непродуктивно, поскольку растрачивается на страдания, страхи и переживания, вызванные сильным психоэмоциональным расстройством, а также атмосферой, в которой пришлось формироваться его личности в детстве.

Автор почерка не может полноценно работать, продуктивно и спокойно функционировать и общаться, нуждается в помощи специалиста.

Подходящий род деятельности (на данный момент): сортировщик, тестер, несложные и четко определенные функции на производстве, свободные профессии.

Не подходит: управление людьми или ведение проектов, оперативное координирование деятельности, преподавание, торговля, юриспруденция.



Инесса Гольдберг
E-xecutive
Обсудить на БИЗНЕС форуме
Товары >>больше...
Магазин YAMAHA - музыкальные инструменты и оборудование
Лугамет-трейд - покупка лома металлов
>>Добавить ОБЪЯВЛЕНИЕ
ВСЕГО ЗА 400 У. Е НОВЫЕ МОДЕЛИ 2008 ГАРАНТИЯ ОБСЛУЖИВАНИЕ

ПРОДАМ МОТОЦИКЛ ДЛЯ ДЕТЕЙ ОТ 4 ЛЕТ ВСЕГО ЗА 250 У. Е НОВЫЕ

РЕАЛИЗУЕМ ЛУГАНСКИЙ КАМЕНЬ ПЕСЧАНИК. КРАСОТА И ПРОЧНОСТЬ.

Страхование - все виды. СГ "ПЗУ Украина"

СТАЛЬНАЯ ФИБРА, ПОЛИПРОПИЛЕНОВАЯ ФИБРА, КАНАТЫ, ПРОВОЛОКА

ООО "ЛУГАМЕТ - TRADE" РЕАЛИЗУЕТ ПРИРОДНЫЙ КАМЕНЬ ПЕСЧАНИК

ассистент руководителя, офис-менеджер, референт

Оптом Гофры для глушителей из нержавеющей стали.

Незамерзающая жидкость для всех систем отопления.

Гидроизоляция ж/б сооружений, фундаментов, бассейнов, парки


НОВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
>>ДОБАВИТЬ НОВОСТЬ!
21.08.2008
вентиляционное оборудование
вентиляционное оборудование

21.08.2008
О нас
Юнистрим

08.08.2008
"Енергетика и Климат"OOO
Архитектура построения Центров Обработкт Данных(ЦОД). Комплексные решения от Emerson Network Power

27.06.2008
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ СНУ ім. В.І. ДАЛЯ
Кафедра менеджменту СНУ у 2007-2008 навчальному році

14.06.2008
международная компания по разработке программного обеспечения "NetPartner IT"
PHP-программист! СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ В Луганский офис международной IT-компании!<

29.05.2008
ООО "Консалтинговый центр "ПЕРСОНА"
авторские тренинги практикующего тренера-психодиагноста Владимира Тараненко

28.05.2008
Луганський прес-клуб
Аналитическая записка о доступности информации о деятельности органов местного самоуправления

>>НОВОСТИ ЛУГАНЩИНЫ
06.09.2008
Чиновники Луганского областного и некоторых местных советов возрождают 37-й год

06.09.2008
Виталий Курило: «Мы и в дальнейшем в Раде будем работать для наших избирателей»

06.09.2008
«Лугансктепловоз» готов разработать и произвести новые электропоезда к Евро-2012

06.09.2008
В Луганске ожидают увеличения числа желающих оформить субсидии на коммунальные услуги

06.09.2008
«Лугансктепловоз» стал самым большим плательщиком в бюджет Луганска

>>ДОБАВИТЬ НОВОСТЬ!

>>МЕТКИ
бигборды в Луганске камень песчаник Луганск комбоусилители купить квартиру в Луганске Луганский справочник металлолом музыкальные инструменты справка Луганск телефонный справочник электрогитары юридические услуги
СЕРВИСЫ
Официальное представительство Президента Украины
Законодательство
Правительственный портал
Национальный банк Украины
Луганская облгосадминистрация
Луганский областной совет
Луганский городской голова и городской совет
Комитет статистики
Луганская региональная ТПП
Расписания транспорта
Карты Украины
Объявления
Погода
Выставки Украины
Бухгалтерия - ДтКт
Газета Ракурс+
Курсы валют, финансы
Форум газеты "БИЗНЕС"
Бизнес-форум Луганска

Украинская Баннерная Сеть
Золотые страницы Луганщины
©2005-2008 Издательство «Меркурий Глоб-Украина». Все права защищены.
91000, Украина, Луганск, ул. В. Пятёркина, 8 оф. 324
(0642) 71 8824 факс 34 7234
mgulg@is.com.ua
© Воспроизведение в полном объеме, частями, на любых носителях, а также использование элементов оформления и рекламы без письменного разрешения ООО «Меркурий Глоб-Украина» преследуется согласно действующему законодательству Украины
Разработка сайта: LotusSoft


Рейтинг@Mail.ru Укр_Хит - рейтинг сайтов Укринтернет HotLog Луганский рейтинг Яндекс цитирования My Topsites List
КС Телефонные справочники Украины Rambler's Top100  ILOGOS company – accurate IT-solutions, software, software engineering, Web development, application development, software development, IT engineering, IT-companies, software outsourcing