 |
>>ЗОЛОТЫЕ СТРАНИЦЫ |
|
|
ТАУНХАУСЫ "НОВЫЙ ГОРОД" - ООО "НОВОСТРОЙ" - квартиры в Луганске, полимерпесчаные люки, продажа квартир в Луганске
|
|
FOTOSHOP.LG.UA - магазин цифровой техники
|
|
ILOGOS - Accurate IT solutions
|
|
SV AIRO - вентиляция, кондиционирование, кондиционеры Луганск
|
|
В Луганский офис международной компании требуются FLASH-программисты
|
|
Врач-психотерапевт: Усов Андрей Геннадиевич (психотерапия, гипноз, психолог, НЛП Луганск, психологическая помощь, лечение депрессии
|
|
ДИЗАЙНЕРСКАЯ ОДЕЖДА ИЗ ИТАЛИИ - САЛОН ИТАЛЬЯНСКОГО ДИЗАЙНЕРА - GERMANO ZAMA
|
|
Институт "Спецавтоматика", ЗАО
|
|
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ - аудиовизуальные решения, решения по внутрикорпоративной сязи, компьютерно-информационные решения, решения для автоматизации б
|
|
Компания AUTOMOBIL - автозапчасти, автозапчасти BOSCH
|
|
КТО РАЗГАДАЕТ ЗАГАДКУ СФИНКСА?
|
|
Лугамет-трейд, ООО - покупка и продажа металлолома в Луганске и Луганской области, металлическая стружка, металлолом, камень
|
|
Луганський прес-клуб, Луганська обласна громадська організація
|
|
Магазин YAMAHA - музыкальные инструменты, световое оборудование и звукоусилительная аппаратура
|
|
Недвижимость в Турции от компании «Ваш дом в Турции»
|
|
Новости Луганска и Луганской области - ДЕЛАЙ НОВОСТИ САМ!
|
|
ООО Консалтинговый центр «Персона»
|
|
Посібник Мацька Д. С. «Гуманістичні цінності майбутніх учителів зарубіжної літератури: проблеми та шляхи формування»
|
|
САНРАЙС - Плитка керамическая, Сантехника, Керамогранит, Гидромассажные ванные, Мебель для ванных комнат, Смесители, Аксессуары, стеклоблоки, мозаика,
|
|
Частное предприятие «Панченко» - сертифицированный поставщик в сеть СТО BOSCH SERVICE в 2009 году
|
|
Экстренная просьба о помощи!
|
|
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЛУГАНСК - разрешение земельных вопросов, постоянно действующий третейский суд, подготовка юридических документов, составление
|
|
Луганск и Луганщина. Золотые страницы Украины » БАЗА ЗНАНИЙ » ФИНАНСОВЫЙ СЛОВАРЬ » У
»
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- допускаются только в случаях, прямо
оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы:
1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административ-
ными органами или по приговору судов об исправительных работах без лише-
ния свободы;
2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительных
документов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (гра-
ждан или юридических лиц);
3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрации
для погашения обязательств работников перед данным предприятием или уч-
реждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дня
окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения за-
долженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с ра-
ботника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работ-
нику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам
не взыскивается.
При увольнении работника по некоторым основаниям до окончания рабочего
года, в счет которого он уже получил очередной и дополнительный отпуска,
администрация из причитающейся работнику заработной платы вправе произ-
вести при расчете с ним удержания за неотработанные дни отпуска. Общий
размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы, как правило,
не может превышать 20%, а в особых случаях - 50% заработной платы, при-
читающейся к выплате рабочему или служащему. Например, в случаях УДЕРЖА-
НИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по нескольким исполнительным документам, за ра-
бочим или служащем во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка
(это ограничение не распространяется на УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
при отбывании работником исправительных работ). Запрещается обращение
взысканий по исполнительным документам на выходное пособие, компенсацию
за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника, иные
компенсационные выплаты, а также на премии единовременного характера.
Обсудить на БИЗНЕС форуме
|
|
